眼下中小企业面临的发展机遇与生存挑战并存并进，而企业管理人才和管理效能这一“短板”越发捉襟见肘，谭炎心博士经多年调研推出企业管理骨干岗位训练营几大成果，尤其着重从心理因素等深层次原因解决企业经营管理差、竞争能力弱等问题入手，以建立和强化管理者心态、责任、使命为主题，通过系列有效培训课程，包括心态、突围、诚信、极限、感恩等训练项目，重点建设并完善企业责任管理体系，最大可能来提升管理者的自我超越能力。小思