是继续工作呢？还是卸下扛在肩上的重任暂时喘口气，像普通老百姓一样走亲访友？在采访老板们的过程中，我们更多体味到的是温州民营企业家的无奈和对事业的执着。

　　南存辉（正泰集团总裁）：陪着孩子一起过

　　事业做大了，南存辉的活动范围也更广了，成了十足的“空中飞人”。

　　现在的南存辉，一年365天有三分之二的时间在外地或国外，公司里的员工通常也只能在网络里或新闻中见到老总的身影。当记者打听南存辉的正月初一如何安排时，他正在香港参加市政府组织的温港合作的互动活动。虽然没有与南存辉直接联系上，但是对南存辉行踪了如指掌的正泰新闻发言人廖毅向本报记者透露了他的去向。根据行程表安排，正月初一南存辉刚好在美国。廖毅称，由于南存辉的孩子在美国读书，由此推测，那天南存辉的最大可能就是陪孩子一起度过。“不过，正月初三南总会回来，可能会与父母亲戚相聚。往年春节期间，他的安排基本上比较轻松，大多是陪家人会朋友，不会工作。不过虽然南总不在温州，但是根据公司的传统，他都会通过网络向员工表达新春问候，公司也会在大年三十晚，请留在公司过年的员工吃顿年夜饭。”廖毅说。

　王振滔（奥康集团总裁）：睡个好觉，潇洒旅游

　　去年正月初一，王振滔带家人一起去哈尔滨看雪，途中发生了一件糗事：由于平时外出消费都是刷卡或签单，所以那天他和家人在一家陌生的饭店吃完饭后竟然发现自己没带够现金，结果只好把身份证押给店主，跑了好远去取钱。今年春节，王振滔同样选择和家人一起旅游。不过，他准备带足现金，并把旅游的地点选择在温暖的海边，打算年终工作一结束就马上和家人飞往美丽的沙滩，带着爱人和孩子看海、晒太阳，同时也让自己在这么悠闲的环境中每天美美地睡个好觉，思考企业在新一年的发展。

　　王振滔说，以前奥康还“小”的时候，自己平时都被公司琐事缠身，所以正月初一，他最高兴的就是能好好地睡个好觉。如今企业运作上了一定规模，让他操心的琐事少了，所以每年都会带着妻儿去旅游。

　黄发静（温州日丰打火机有限公司董事长）：穿上新衣到丈母娘家拜年

　　向黄发静打听他的新年安排时，记者被他的“童心未泯”逗乐了。他有点不好意思地轻声问记者：“你们新年有没有一定要穿新衣服的习惯？不瞒你说，我有个习惯从小到现在都没改过，就是正月初一那天一定要穿新衣服。”说完就呵呵地笑了。黄发静还告诉记者，今年他的新衣服也早早就准备好了：一套西装、一件衬衫。

　　往年的正月初一，黄发静通常会约上朋友带着家人到外地旅游去，去年去了海南、前年去了哈尔滨。今年由于在澳大利亚读书的女儿放假在温州，所以黄发静没有外出过年的计划：“如果不出去玩的话，那么正月初一的上午我肯定是到丈母娘家拜年，这是我们家的传统。然后带着孩子到闹市区逛逛街到处走走，看看城市变化。平时工作太忙，很少带着家人逛街，趁春节公司不那么忙就偷个闲了。”

　　不过由于日丰的业务以外贸出口为主，而外国人又不过春节，因此黄发静的休假经常会受到客户的电话打扰：“唉，生意人没办法啊！”

　周成建（美特斯邦威集团总裁）：先花三小时向员工问候

　　周成建对员工的“珍惜”在业界有点名气：早在1997年美特斯邦威羽翼尚未丰满之时，周成建就花大价钱留住人才，拿出20套住房

　　奖励员工，一度成为佳话。而每年正月初一，周成建最重要的事也与员工有关——第一件事就是亲自到工作现场向坚守在工作岗位上的员工拜年。这是周成建多年来的习惯，估计今年也不会例外。

　　果然，碰到周成建问及他今年正月初一的打算时，

　　周成建脱口而出：“先向所在地的员工拜年，然后回家和家人一起团聚。”周成建告诉记者，每年

　　的正月初一他都会起个大早，不论在上海还是温州，都会亲自前往各个专卖店给员工拜年，而其他城市就委托当地分公司负责人“代拜年”。由于美特斯邦威专卖店在每个城市的数量都比较多，因此周成建的初一拜年活动起码要持续3小时。

　郑秀康（康奈集团总裁）：设宴招待亲友

　　“一年365天我基本上都给了公司，员工们天天见到我，但是有些亲戚朋友一年到头也没机会见面，所以大年初一这一天我基本是用来与亲戚朋友相会的。”记者问及大年初一的安排

　　时，郑秀康毫不犹豫地这样说。春节对郑秀康来讲是一年之中最重要的节日，而正月初一又是这个节日中最重要的一天，所以这一天的安排他是丝毫不会马虎的，基本每年都选择在家里度过。每年初一一大早，郑秀康就带着妻子孩子去给老母亲拜年，然后回家做招待亲友的准备，今年郑秀康的正月初一行程照旧，不过今年的正月初一对他来讲还

　　有更重要的意义———除了总裁、父亲的角色外，他又多了一个头衔———外公，“所以今年我又有得开心了。”郑秀康说起自己的正月初一特别有滋味。

　　《财富》感言：

　他们有时也是弱者

　在大众的眼里，当企业家是让人羡慕的———有钱、有自由支配时间的权利、社会地位高。而作为拥有金钱、事业、名誉的他们，也被人们理所当然地认为拥有世间最浪漫的生活和幸福。因此，更多时候，企业家总是被“精明强悍”、“春风得意”等众多赞美的辞藻包围着。

　　但是，被赞美的同时，却很少有人会去关心企业家深藏在光环背后的苦闷和无奈，即使有人看到了，也总会认为这是企业家们“太不知足”了。本次《财富》调查显示出来的企业家对普通生活的渴求，从某些方面也反映出了作为一名企业家的“难处”：工作时间太多、享受天伦之乐时间太少、工作压力无处不在。

　　其实，一直扮演着强者角色的企业家也有脆弱的一面！

　　记者查阅的有关资料显示，有53％的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题，主要表现为：心理压力过重，心力疲惫；劣性情绪增加；朋友减少，内心孤独感加重……而在有心理问题的中国企业家中，11％的人有过失去亲人的经历，13％的人出现过婚变，7％的人童年生活十分不幸。接受调查的企业家90％以上希望有一个稳定的家。在外人看来，董事长、总经理的牌头既响亮又威风，但却忽视了这种风光的交换价值：无数个不眠之夜、日复一日的呕心沥血以及精神总是处于紧绷状态。

　　企业家为社会创造出了巨大的财富，他们是促进国民经济快速发展的一股重要力量，他们也是社会的宝贵财富。因此《财富》希望，珍惜我们的企业家，不要太把我们的企业家当“强者”，多给他们一些理解和支持，同时也祝愿温州的企业家们，在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业有成，能在身体、家庭与事业之间找到合适的平衡点。